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Resumo
A violência de gênero é definida como um problema social que surge dentro de um sistema de relações onde o homem exerce dominação sobre a mulher. Esta situação provoca danos que podem ser físicos, sexuais ou psicológicos. Através da análise da gestão de políticas organizacionais para a prevenção da violência de gênero, a partir da integridade e da liderança corporativa, empregou-se um método de análise documental de conteúdo fundamentado em uma revisão bibliográfica realizada a partir das bases de dados Web of Science e Scopus, além de referências nacionais equatorianas. Como resultado, destaca-se que a violência de gênero esteve historicamente vinculada à mulher, afetando-a em diversos âmbitos, incluindo o econômico, político, social e cultural. Planta-se a necessidade de implementar de maneira consciente políticas organizacionais, assegurando a integridade da mulher e respeitando a sua liderança, em concordância com as leis e normativas de cada nação. É crucial incrementar o trabalho de prevenção, assim como fomentar a iniciativa para adotar soluções práticas em nível organizacional.
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