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Resumen
La violencia de género se define como un problema social que surge dentro de un sistema de relaciones donde el hombre ejerce dominación sobre la mujer. Esta situación provoca daños que pueden ser físicos, sexuales o psicológicos, a través analizar la gestión de políticas organizacionales para la prevención de la violencia de género, desde la integridad y el liderazgo corporativo, empleando un método de análisis documental de contenido fundamentado en una revisión bibliográfica realizada, a partir de las bases de datos Web of Science y Scopus, además de referentes nacionales ecuatorianos. Como resultados se destaca que la violencia de género ha estado históricamente vinculada a la mujer, afectándola en diversos ámbitos, incluyendo el económico, político, social y cultural. Se plantea la necesidad de implementar de manera consciente políticas organizacionales asegurando la integridad de la mujer y respetando el liderazgo de la misma, en concordancia con las leyes y normativas de cada nación. Es crucial, aumentar el trabajo de prevención, así como fomentar la iniciativa para adoptar soluciones prácticas a nivel organizacional.
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