Palavras-chave
Como Citar
Resumo
A violação do princípio da tolerância zero à violência no local de trabalho afeta os direitos e as garantias dos trabalhadores. Portanto, esta pesquisa foi desenvolvida com o objetivo de avaliar o impacto desse princípio por meio de uma análise jurídico-doutrinária para o estabelecimento de um marco regulatório equilibrado que garanta a segurança e os direitos dos trabalhadores. Foi utilizada uma abordagem quantitativa, com a implementação de 12 pesquisas dirigidas a advogados em livre prática na província de Chimborazo. Os resultados mostraram que 75% dos participantes consideram que a nova reforma trabalhista fortalecerá a proteção dos direitos dos trabalhadores. Além disso, concluiu-se que é necessário incorporar uma análise constitucional crítica que abranja os pressupostos constitucionais que devem ser levados em conta ao sancionar esse tipo de conduta.
Referências
Acuerdo Ministerial 244 [Ministerio del Trabajo]. Protocolo de Prevención y Violencia contra Mujer en Espacios Trabajo. 22 de diciembre de 2020.
Asamblea General de la ONU. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos. http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/
Asamblea Nacional de la República del Ecuador. (2010). Ley Orgánica del Servicio Público. Registro Oficial Suplemento 294. https://www.lexis.com.ec/biblioteca/losep
Atencio, R., Pupo, A., y Coronel, J. (2020). Acoso laboral como riesgo psicosocial en el marco laboral ecuatoriano. Uniandes Episteme, 7, 1110-1122.
Ayala, C. (2019). Acoso moral en el trabajo (mobbing): concepto y elementos. Anuario jurídico y económico escurialense, (52), 149-178.
Baquero, J. (2015). Metodología de la investigación jurídica. Corporación de Estudios y Publicaciones.
Camacho, A. (2018). Acoso laboral o mobbing. Editorial Universidad del Rosario.
Carvajal, J., y Dávila, C. (2013). Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia. Cuadernos de Administración, 29(49), 95-106.
Coba, L., Valdiviezo, M., Herrera, H., & Hidalgo, F. (2024). El principio de tolerancia cero a la violencia, el acoso en el trabajo y los derechos del trabajador. Revista científica Dominio de las Ciencias, 10(1), 1051-1073.
Código del Trabajo. (2005). Honorable Congreso Nacional. Registro Oficial Suplemento 167. https://lc.cx/4RNdAW
Constitución de la República del Ecuador. (2008). Asamblea Constituyente. Registro Oficial No. 449. https://lc.cx/GrBXPh
Corte Constitucional. (2021). Sentencia No. 986-19-JP/21 y acumulados.
Fresno Chávez, C. (2019). Metodología de la investigación: así de fácil. Ciudad Educativa.
Galeano, M. E. (2018). Estrategias de investigación social cualitativa: el giro en la mirada. Fondo Editorial FCSH.
Hernández, R., Fernández, C., y Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación. McGraw-Hill.
Hirata, H., & Zariffian, P. (2007). El concepto de trabajo. Revista de trabajo, 3(4), 33-36.
International Labour Organization (s.f). El Convenio núm. 190 y la recomendación núm. 206 en pocas palabras. https://lc.cx/AaYUd7
León, M. (2024). Acoso laboral. Jurídica UNIDA, 2(1), 13-16.
López, D., y Pangol, A. (2021). El acoso laboral y la protección jurídica al trabajador en Ecuador. Sociedad & Tecnología, 4(1), 76-90.
Méda, D. (2007). ¿Qué sabemos sobre el trabajo? Revista de trabajo, 3(4), 17-32.
Monroy, M., y Nava Sanchezllanes, N. (2018). Metodología de la investigación. Grupo Editorial Éxodo.
Ñaupas, H., Mejía, E., Novoa, E., y Villagómez, A. (2014). Metodología de la investigación cuantitativa-cualitativa y redacción de la tesis. Ediciones de la U.
Ochoa, C., Hernández, E., Guamán, K., y Pérez, K. (2021). El acoso laboral. Revista Universidad y Sociedad, 13(2), 113-118.
Olmedo, L. (2022). Hostigamiento laboral o mobbing: un fenómeno psicosocial del día a día. Visión Empresarial, (12), 22-30.
Organización Internacional del Trabajo. (2029). Convenio sobre la violencia y el acoso. (núm. 190). https://lc.cx/vrUH98
Organización de los Estados Americanos. (1988). Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. https://lc.cx/-cG6Ch
Richter, J. (2013). El trabajo en el derecho del trabajo. Revista latinoamericana de derecho social, (16), 179-215.
Robalino, J., Guerrero, E., Jordan, G., y Cruz, J. (2022). Acoso laboral. Prohibición al empleador en el Código de Trabajo del Ecuador. Universidad y Sociedad, 14(4), 591-599.
Rojo, J., y Cervera, A. (2005). Mobbing o acoso laboral. Tebar.
El universo. (2024, 11 de marzo). ¿Cuántas denuncias se han realizado por acoso laboral del 2021 al 2023? El Ministerio del Trabajo responde. El Universo. https://lc.cx/FEqimu
Sticco, G., y Villanueva, C. (2022). La violencia laboral en Ecuador en el marco del convenio 190 de la OIT entre la incertidumbre política y la baja sensibilización social. Friedrich- Ebert- Stiftung.
Yánez, L. (2024, 22 de febreo). Ley para Erradicar la Violencia y el Acoso Laboral en Ecuador. Russell Bedford International. https://lc.cx/rfP-gY
Este trabalho está licensiado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2024 Wilson Alexander Procel Saritama, Klever Rumaldo Caguana Chimborazo