Abstract
The violation of the principle of zero tolerance to workplace violence affects the rights and guarantees of workers. Therefore, this research was developed with the purpose of evaluating the impact of this principle through a legal-doctrinal analysis for the establishment of a balanced regulatory framework that guarantees the safety and rights of workers. A quantitative approach was used, with the implementation of 12 surveys directed to lawyers in free practice in the province of Chimborazo. The results showed that 75% of the participants consider that the new reform in the labor field allows to reinforce the protection of workers' rights. In addition, it is concluded that it is necessary to incorporate a critical constitutional analysis that covers the constitutional budgets that must be taken into account when sanctioning this type of conduct.
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