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Resumen
Los métodos tradicionales para el análisis de riesgos laborales son insuficientes debido a su naturaleza estática, lo que dificulta su adaptación a entornos laborales cambiantes. En este contexto, la realidad virtual (RV) surge como una herramienta innovadora que permite simular escenarios laborales interactivos, facilitando la identificación y mitigación de riesgos de manera más efectiva y segura. El objetivo principal de esta investigación es evaluar el potencial de la RV para optimizar la administración de riesgos laborales, mejorando la identificación y el análisis de peligros, especialmente en proyectos de alta complejidad.
La metodología empleada fue una revisión bibliográfica sistemática, utilizando la metodología PRISMA para seleccionar y analizar estudios recientes relacionados con la RV y la gestión de riesgos laborales. Además, se utilizó el software Iramuteq para realizar análisis textuales y visualizar patrones temáticos relevantes en la literatura basada en bases de datos científicas. Los resultados esperados indican que la RV mejora significativamente la identificación de riesgos y la capacitación del personal, reduciendo accidentes y optimizando la planificación de proyectos. Se proponen estrategias para integrar la RV en las fases de planificación, ejecución y cierre de proyectos, promoviendo una cultura organizacional orientada a la innovación y la prevención. En conclusión, la RV se posiciona como una herramienta efectiva para transformar la gestión de riesgos laborales, aunque su implementación requiere inversión tecnológica y adaptación cultural.
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